Mit über 28 Jahren Erfahrung verbinden wir fundiertes Fachwissen mit strategischem Denken und einer klaren Hands-on-Mentalität.

Unsere Arbeit beginnt da, wo Standardlösungen enden:
Wir analysieren bestehende Payroll- und HR-Prozesse, identifizieren Schwachstellen in den Systemlandschaften und entwickeln nachhaltige Lösungen, die Effizienz, Transparenz und Compliance sichern.

Wir optimieren Payroll- und HR-Prozesse ganzheitlich – von der Analyse bis zur Umsetzung – und schaffen dadurch klare Strukturen, effiziente Abläufe und nachhaltige Entlastung für Unternehmen.

Mein Name ist Sevda Notz. Seit über 16 Jahren bin ich selbständig und habe HR Gurus Germany gegründet, um Unternehmen auf ihrem Weg zu effizienter, moderner Personalarbeit zu begleiten.

Viele Jahre war ich als Interim Managerin und Business Coach deutschlandweit im Einsatz – oft dort, wo Strukturen fehlten oder Veränderung dringend nötig war.

Aus dieser Erfahrung heraus ist ein starkes Netzwerk und ein kompetentes Team entstanden, das heute gemeinsam mit mir dafür sorgt, dass HR-Prozesse nicht nur funktionieren, sondern wirklich wirken.

Unsere Kernkompetenzen:

• Payroll Excellence – Durchführung, Qualitätssicherung und Transformation von Payroll-Prozessen inkl. gesetzlicher Folgeaktivitäten

• Systemlandschaften – Optimierung, Harmonisierung und Migration in z.B. SAP HCM, Datev, Paisy, SP Data, ADP, Workday eGecko, S4 Hana, Success Factors

• Prozessoptimierung – Analyse und Neugestaltung von Schnittstellen zwischen Payroll, Finance und HR-Controlling

• Projektleitung & Change-Management – Einführung neuer Tools, Begleitung von Prüfungen und Stabilisierung von Übergangsphasen

• Leadership & Coaching – Qualifizierung und Begleitung von Payroll-Teams und Führungskräften zur nachhaltigen Kompetenzentwicklung

Unser Ansatz ist klar, verbindlich und lösungsorientiert.
Wir verbinden technische Exzellenz mit menschlichem Verständnis – für HR-Strukturen, die funktionieren und führen.